最近看到好多當地事業單位招聘信息，把原來大家讓人羨慕的事業編制，變成員額制，小編在此給大家解釋下什么是員額制，什么是事業編制，它們倆有什么不同之處。

     “員額工勤編制2113”和正式編5261制、一般性質的合同工（完全沒有4102編制）還是有區別的；首先，1653各自的福利待遇都不一樣。而在職務晉升方面，工勤編制大多數地方是不和其職稱掛鉤，也不會有職務上的晉升，只是該種編制的部分工資納入當地財政劃撥，就是工資不單是單位出的，這就是和一般合同工的區別。而機關、事業單位的改革之前的以工人身份入職工勤編制的已基本完全納入了相關單位的正式編制了，其相關的職稱已早已理順。由財政全額撥付工資。

擴展資料：

      事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

      參照公務員法管理事業單位使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管全額撥款事業單位又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。差額撥款事業單位由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

      從這一點大家可以看出，以后讓大家羨慕的事業編鐵飯碗逐步逐步的會被員額制取代，這樣也容易激發人民的勞動積極性。